+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Нужно ли отрабатывать матери одиночке

Нужно ли отрабатывать матери одиночке

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Увольнение матери одиночки за невыполнение индивидуального плана за период. Это незаконно. Обжалуйте в прокуратуру. Обязательно ли отрабатывать две недели после увольнения матери одиночке с несовершеннолетним ребёнком? В трудовом законодательстве нет такого понятия, как отработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое законодательство не содержит каких либо специальных условий по увольнению работников имеющих статус матери одиночки.

Вопрос-ответ: увольнение без отработки матери-одиночки

Должна ли мать одиночка отрабатывать две недели? Просмотров: 3 Вопрос задан23 октября в у меня двое несовершеннолетних детей я мать одиночка должна ли я отрабатывать 2 недели Ответы: Опубликовано23 октября в Опубликовано23 октября в Добрый день! Мать-одиночка вправе расторгнут трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Попробуйте договориться с работодателем. Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Посмотрите Ваш колдоговор, Правила внутреннего трудового распорядка и свой трудовой договор, возможно, там закреплено Ваше право на подобый отпуск.

А тогда Вы сможете написать заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты и одновременно заявление на расчет. И две недели отработки как раз придутся на отпуск. Похожие вопросы по этой теме:.

Увольнение матери одиночки по собственному желанию

В стандартном варианте положено две недели отработки. Увольнение матери-одиночки по собственному желанию регламентируется Трудовым кодексом с учетом положений Федерального закона от Расторгаем договор с матерью-одиночкой После составления и подачи работодателю заявления на уход работница может изменить мнение и остаться на своем рабочем месте. Реализовать такое право она может до наступления даты увольнения. Также работодатель не может препятствовать расторжению трудового договора с этой категорией наемного персонала.

Нужно ли отрабатывать матери одиночке

Должна ли мать-одиночка отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении? Обязана в соответствие с ТК РФ. Могу ли я как мать одиночка получить при увольнение материальную помощь, которая даётся раз в год. Если я её уже получала осенью. Оказание материальной помощи зависит от воли работодателя.

Увольнение матери одиночки по собственному желанию На законодательном уровне женщины, которые воспитывают ребенка без помощи со стороны отца, причисляются к категории социально незащищенных граждан. В связи с чем работодатель не может по своему усмотрению расторгнуть с женщиной трудовое соглашение. Увольнение матери одиночки по собственному желанию не противоречит нормам действующего законодательства, но данная процедура требуется четкого соблюдения последовательности действий, как руководителем организации, так и работником. В данной ситуации в свидетельстве о рождении ребенка в графе, где указываются данные об отце, ставится прочерк или данные записываются со слов женщины; усыновили ребенка из детского дома, о чем будет свидетельствовать соответствующий документ, при этом не состоящие в законном браке; первоначально получили статус матери-одиночки, после чего вышли замуж не за отца ребенка. Сохранение статуса осуществляется только при условии, что новый супруг женщины не пожелал оформлять опеку над ребенком.

ОТВЕТ: Каких либо особенностей расторжения трудового договора по собственному желанию для матерей-одиночек законодательством не предусмотрено. Однако следует учитывать, что если работник увольняется в связи с невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в его заявлении.

Мать одиночка: увольнение по собственному желанию Актуально на 19 июля Заявление на увольнение может быть подано любым сотрудником в удобное для него время. Главное требование — соблюдение срока уведомительного периода. В стандартном варианте положено две недели отработки.

Можно ли уволиться без отработки 2-х недель,если я мать одиночка с несовершеннолетним ребенком?

Должна ли мать одиночка отрабатывать две недели? Просмотров: 3 Вопрос задан23 октября в у меня двое несовершеннолетних детей я мать одиночка должна ли я отрабатывать 2 недели Ответы: Опубликовано23 октября в Опубликовано23 октября в Добрый день! Мать-одиночка вправе расторгнут трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

.

Мать одиночка: увольнение по собственному желанию

.

Должна ли мать одиночка отрабатывать две недели?

.

Мать-одиночка написала заявление об увольнении по собственному Без отработки двух недель сотрудника можно уволить, если.

Увольнение мать одиночка

.

Увольнение матерей одиночек

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МАТЬ-ОДИНОЧКА скоро станет миллионером!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федот

    А есть, какая нибудь альтернатива?

  2. Даниил

    Совершенно верно! Мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.

  3. Ефросиния

    Всегда приятно читать умных людей

  4. Ангелина

    вот это ты отмочил ))))

  5. hercame

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение.